为进一步完善公司培训体系，增强员工特别是管理人员的学习意识和创新能力，提升公司整体管理水平，海川集团人力资源部联合工程管理部、市场发展部、财务管理部等多个部室，于2015年3月2日（正月十二）到3月4日在集团大会议室组织开展了为期3天的内训活动。

本次培训讲师均来自总部各部室的优秀负责人，分别就法律案例、营改增、企业现代信息化管理、工程质量、工程安全等多方面进行专业、详细的授课，这些内训师按照讲课顺序依次是：张雪莲、盖爱琴、王修岐、李宁、赵振超。公司全体中高层均参加了本次课程培训，在培训内容结束后，人力资源部通过和各位讲师沟通，拟出结业考试试卷，对所有50岁以下参训人员进行了封闭书面考试，并且严格阅卷。

在企业竞争日益激烈的今天，培训是提高员工素质，增强企业核心竞争力的重要手段，今后集团将继续贯彻培训制度，使之实现制度化、专业化、并且持之以恒的贯彻下去，让海川人在成长中分享，在分享中收获成长。