青岛市人力资源管理协会摆脱了乙方评甲方的固有模式，以第三方身份首次开展2015青岛市最佳雇主单位等评选活动，青岛海川集团获得最佳雇主荣誉。

在本次评选活动中，市人力资源管理协会作为独立第三方，参照“稳健发展”、“依法用工”、“劳资协调”、“人文关爱”、“社会责任”等5个类目，20个指标，通过检测出各企业人资环节中的不规范行为，经过三轮评比，选出青岛海川集团、青岛黄海制药、新华人寿等9家企业获得“最佳雇主”奖，其中4家央企，1家市属国企和4家民营企业。

近年来，海川集团以稳健步伐发展，逐渐形成以青岛为中心辐射山东省的区域市场，关注西部和东北地区的国内市场，以及以阿尔及利亚为代表的海外市场。精细成就精品，精品铸就品牌。海川集团在精品战略和技术创新战略引导下，工程质量多次问鼎国家建筑工程最高质量奖“鲁班奖”及“詹天佑奖”，荣获省部级奖项八十余项，连续多年进入青岛市百强企业。作为青岛城市建设的骨干队伍，海川集团建造了一大批城市地标性建筑，为城市发展贡献了自己的力量。

在企业发展的同时，海川集团实行标准化人力资源管理制度，注重劳动关系、薪酬绩效、员工关怀。公司多年与市劳动关系机构建立合作，并聘请专家作为企业讲师，及时学习国家各项劳动法规，依法管理劳动关系。依据公司战略发展及市场薪酬水平，建立科学合理的薪酬体系，实行考核激励与薪酬挂钩的原则，分级次确定绩效薪酬比例，不断提升员工工作效率，突出内部公平性和外部竞争性，产生良好的激励作用。公司关注员工发展，重视人才培养，通过建立“海川学院”培训平台，以优秀的内训师队伍为基础，做好公司的人才培养工作；同时，公司工会、团委等部门通过举办职工足球赛、参加青建篮球赛、健步行等活动，充实员工的业余生活；开展全员经营竞赛等活动，让员工普遍参与企业管理，提高了参与感和责任感，增强企业凝聚力。完善的用工关系、激励性绩效体系和良好的员工关怀，是海川集团快速发展的有力保证。

得诸社会，还诸社会，海川集团将继续发挥自身的社会责任，成立青岛市首家用于表彰优秀中学教师的“青岛市教师素质基金”，多次参与社会捐助，获得青岛市“红十字博爱银奖”，会同青岛团市委捐建多所“希望工程学校”，获得“希望工程贡献奖”等；在中国海洋大学建立“海川俱乐部”、青岛黄海学院成立“海川班”，通过校企合作方式为社会和企业培养优秀人才。

海川的未来，将继续坚持塑造精品，回馈社会；关怀员工，注重人才，让老企业持续焕发新生命，奉献社会，实现社会、企业和员工的共同发展！